Beratungsangebot

Wir begleiten unsere Kunden durch herausfordernde Situationen, in denen Kommunikation besonders wichtig ist:

  • Begleiten von Change Situationen: Eine wichtige Veränderung steht an. Sei es die Implementierung einer neuen Software, ein Wechsel in der Unternehmensspitze oder die Umsetzung eines Kosten-Einsparprogramms. Es ist nun entscheidend, dass Ihre Mitarbeiter von der Richtigkeit der Entscheidung überzeugt sind und zum Mitmachen motiviert sind. Wir planen mit Ihnen gemeinsam, wie Sie Mitarbeiter und Führungskräfte involvieren und welche Kommunikation in der speziellen Situation zielführend ist.
  • Leitbild-Entwicklung: Die Strategie des Unternehmens ist klar. Wir sorgen dafür, dass sie von allen Mitarbeitern verstanden und gelebt wird. Dies gelingt durch aktives Einbeziehen aller bei der Leitbild-Entwicklung. Das Leitbild wird anschließend in jeden einzelnen Fachbereich übersetzt. Von der Empfangssekretärin bis zum IT-Manager müssen alle verstehen, welche Verantwortung sie tragen und was das Leitbild für ihre tägliche Arbeit bedeutet.
  • Erarbeiten einer Corporate Language: Sie wollen sicher stellen, dass die Sprache Ihres Unternehmens durchgängig zu Ihrer Marke passt. Jede Form von Korrespondenz, Internetpräsenz, Werbung, Verträge und Formulare sollen “aus einem Guss” klingen und von Ihren Kunden

Wir sehen uns in unserer Rolle als Strategen, Impulsgeber, Umsetzer, unbequeme-Wege-Liebende, Konzeptionierer, Ideensprudler, Macher, nach vorne Blicker, Frager, Antworten-Finder, Übersetzer, Konflikte-Hervorholer und -Löser.

 

 

Bei diesen Themenfeldern sind wir genau der richtige Partner für Sie:

Unternehmenskommunikation

Führungskompetenz

Unternehmenskultur