Beratungsangebot

Wir begleiten unsere Kunden durch herausfordernde Situationen, in denen Kommunikation besonders wichtig ist:

  • Beglei­ten von Chan­ge Situa­tio­nen: Eine wich­ti­ge Ver­än­de­rung steht an. Sei es die Imple­men­tie­rung einer neu­en Soft­ware, ein Wech­sel in der Unter­neh­mens­spit­ze oder die Umset­zung eines Kos­ten-Ein­spar­pro­gramms. Es ist nun ent­schei­dend, dass Ihre Mit­ar­bei­ter von der Rich­tig­keit der Ent­schei­dung über­zeugt sind und zum Mit­ma­chen moti­viert sind. Wir pla­nen mit Ihnen gemein­sam, wie Sie Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te invol­vie­ren und wel­che Kom­mu­ni­ka­ti­on in der spe­zi­el­len Situa­ti­on ziel­füh­rend ist.
  • Leit­bild-Ent­wick­lung: Die Stra­te­gie des Unter­neh­mens ist klar. Wir sor­gen dafür, dass sie von allen Mit­ar­bei­tern ver­stan­den und gelebt wird. Dies gelingt durch akti­ves Ein­be­zie­hen aller bei der Leit­bild-Ent­wick­lung. Das Leit­bild wird anschlie­ßend in jeden ein­zel­nen Fach­be­reich über­setzt. Von der Emp­fangs­se­kre­tä­rin bis zum IT-Mana­ger müs­sen alle ver­ste­hen, wel­che Ver­ant­wor­tung sie tra­gen und was das Leit­bild für ihre täg­li­che Arbeit bedeu­tet.
  • Erar­bei­ten einer Cor­po­ra­te Lan­guage: Sie wol­len sicher stel­len, dass die Spra­che Ihres Unter­neh­mens durch­gän­gig zu Ihrer Mar­ke passt. Jede Form von Kor­re­spon­denz, Inter­net­prä­senz, Wer­bung, Ver­trä­ge und For­mu­la­re sol­len „aus einem Guss” klin­gen und von Ihren Kun­den

Wir sehen uns in unse­rer Rol­le als Stra­te­gen, Impuls­ge­ber, Umset­zer, unbe­que­me-Wege-Lie­ben­de, Kon­zep­tio­nie­rer, Ide­en­sprud­ler, Macher, nach vor­ne Bli­cker, Fra­ger, Ant­wor­ten-Fin­der, Über­set­zer, Kon­flik­te-Her­vor­ho­ler und -Löser.

 

 

Bei die­sen The­men­fel­dern sind wir genau der rich­ti­ge Part­ner für Sie:

Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on

Füh­rungs­kom­pe­tenz

Unter­neh­mens­kul­tur