Führungskompetenz

Schlaue und kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hi­ge Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten sind der Schlüs­sel­fak­tor für den Erfolg Ihres Unter­neh­mens!

Die­se The­men wol­len wir Ihren Füh­rungs­kräf­ten näher brin­gen:

  • Machen statt Jam­mern: Wie brin­gen wir Mit­ar­bei­ter dazu, ihren Gestal­tungs­raum aktiv zu nut­zen, statt sich über Schwie­ri­ges zu beschwe­ren?
  • Das Mit­ar­bei­ter­ge­spräch: rich­ti­ge Kri­tik wirkt moti­vie­rend
  • Gemein­sam Zie­le errei­chen: Mit­ar­bei­ter coa­chen statt kon­trol­lie­ren
  • Pre­sent per­fect: gute Ide­en stark prä­sen­tie­ren und ver­kau­fen — nach innen und nach außen!
  • Wir sind hier nicht beim Fri­seur! Effi­zi­en­ter arbei­ten durch kla­re, prä­gnan­te Kom­mu­ni­ka­ti­on.
  • Ent­wi­ckeln einer Lob-Kul­tur im Unter­neh­men: Feed­back zur täg­li­chen Gewohn­heit machen.

Füh­rungs­kräf­te zu stär­ken ist eine Inves­ti­ti­on in die Zukunft der Mit­ar­bei­ter!