Newsletter schreiben, die mit Begeisterung gelesen werden

  „News­let­ter sind out”, hör­te ich kürz­lich jeman­den sagen. Und das stimmt, wenn man sich die Viel­zahl an lieb­lo­sen Mas­sen­mai­lings genau­er ansieht, die ganz schnell im Papier­korb lan­den. Doch News­let­ter kön­nen als  Mar­ke­ting­in­stru­ment sehr gut funk­tio­nie­ren, wenn man gut schrei­ben kann und dabei eini­ge Grund­re­geln beach­tet:     Rele­vanz Was inter­es­siert Ihre Leser? Was sind […]

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Digitale Kompentenz: Privater Nachhilfeunterricht für Manager

  Alle spre­chen von Digi­tal Lea­dership — aber nicht alle Ent­schei­der haben die Zeit, sich stun­den­lang durch das Inter­net sur­fend Wis­sen anzu­eig­nen, das die Gene­ra­ti­on der „digi­tal nati­ves” schein­bar schon mit der Mut­ter­milch mit­be­kom­men hat. Mein Tipp: Buchen Sie doch ein klei­nes Inten­siv­coa­ching an Ihrem Schreib­tisch. Mit jeman­dem, der Ihre Spra­che spricht, Ihre Bedürf­nis­se ver­steht […]

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Durchsetzungsstark statt immer nur nett: Workshop für weibliche Führungskräfte im Februar in München

am 22. und 23. Febru­ar 2017 in Mün­chen, buch­bar über She­boss. Inhal­te: 1. Tag: Sicher auf­tre­ten Über­prü­fen Sie Ihre Wir­kung vor ande­ren und fin­den Sie die rich­ti­ge Balan­ce: über­zeu­gend und selbst­be­wusst, aber nicht zickig. Sym­pa­thisch und gewin­nend, aber nicht dau­ernett. Ler­nen Sie, Ihre Stär­ken geziel­ter ein­zu­set­zen und wer­den Sie robus­ter gegen­über Kri­ti­kern. Wir müs­sen nicht […]

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Ihr Internes Kommunikationskonzept

  Gute Kom­mu­ni­ka­ti­on im Unter­neh­men ist stets wich­tig — aber nie drin­gend. Zufrie­de­ne, gut infor­mier­te Mit­ar­bei­ter arbei­ten hoch moti­viert. Sie suchen bei Pro­ble­men eher den Dia­log, als dass sie über Streik nach­den­ken. Sie spre­chen offen über Feh­ler und keh­ren Ver­feh­lun­gen nicht so lan­ge unter den Tep­pich, bis jemand über eine Kri­sen­beu­le stol­pert. Damit geben sie […]

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Selbst-Motivation und Team-Motivation: Best Practice Austausch am 12. April in Frankfurt

am 12. April 2018 in Frank­furt   Wir moti­vie­ren uns täg­lich selbst, mal mit mehr, mal mit weni­ger Anstren­gung. Und dabei füh­len wir uns gleich­zei­tig in der Ver­ant­wor­tung, ande­re bei Lau­ne zu hal­ten und zu Höchst­leis­tun­gen zu moti­vie­ren. Bei unse­rem Best Prac­tice Aus­tausch beschäf­ti­gen wir uns mit fol­gen­den Fra­ge­stel­lun­gen und The­men:   Selbst­mo­ti­va­ti­on: Was sind […]

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